生育保险是育龄男女普遍关心的问题，女性投保生育保险后，生孩子时可以领取一笔不菲的费用。你可以在下面阅读更多相关内容。

　　领取生育保险的条件是什么？参加生育保险累计满一年的职工，在生育、流产或计划生育手术后一年内申请报销；参加生育保险累计不满一年的职工，在参加生育保险累计满12个月后一年内申请报销；在职和离职职工在当地定点医院报销生育费用的程序1. 在定点医院生育 2.产假缓慢期满后在微信上上传 3.在下一季度支付。

　　生育津贴。津贴=生育时所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 难产/多胞胎，6个月+每多生一胎增加15天；二胎90天；受孕时不满24周的，90天。怀孕不满8周的15天，怀孕8周以上不满12周的30天，怀孕12周以上不满28周的42天 生育后6个月提交材料；二胎 要求在生育前9个月已缴纳生育保险，否则生育后1年提交。郑州市目前要求开通社保卡的金融功能，因为只有这样才能领到钱！所以，郑州市的社保卡的金融功能是很重要的。其他城市目前没有这个要求。发放时间：上传资料后6个月至1年内，津贴会发放到你出生时所在的部门，再由该部门转发给本人。最近，很多人在后台对生育津贴产生了疑问。为什么生育津贴不随员工的原工资发放？生育津贴在2022年是否会有变化？未结婚的职工能否领取生育津贴？这些都是大家感兴趣的问题，今天我们将依次解答。生育津贴的新变化 A．未婚生育也可领取生育津贴 8月17日，国家卫生健康委员会召开了相关情况发布会。会上，有记者提问，我国在发放生育津贴方面存在一些地方的问题，如结婚证等要求。对此，国家医保局表示，中国的未婚育龄妇女申请生育津贴不需要结婚证等材料。2022年6月30日，浙江省医疗保障局和浙江省财政厅联合宣布，灵活工作安排的人也可以领取生育津贴。文件规定：以职工身份参加浙江省职工基本医疗保险的个体工商户、非全日制和其他灵活就业人员，同时参加生育保险。灵活就业人员个人缴费，缴费基数与参加职工基本医疗保险相同，具体比例由各统筹地区自行确定。生育津贴的计算基数与前一年的缴费基数相同。

　　解读：浙江省明确，灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本保险相同，具体费率由各统筹地区制定，其中衢州市明确，费率与职工相同，为0.5%。换句话说，通过灵活申报生育保险，不仅可以报销生育费用，还可以领取生育津贴。一个简单的例子：小李住在浙江省衢州市，她的月缴费基数是5460元，那么她每个月要交5460元%=27.3。根据衢州市领取生育津贴的条件，连续缴纳生育保险费6个月就可以享受生育津贴。所以，小李在连续缴纳生育保险费6个月后可以领取生育津贴。目前衢州的产假是158天，所以小丽可以领取的生育津贴为：5460元30x158=28756元。这只是一个估算，具体算法请向当地人力资源和社会保障局查询。近日，天津市医保局也公布了实施细则。草案中的表述很明确。支持灵活就业人员参加职工生育保险；参保人员参保后可按规定享受生育保险待遇，不再以是否符合计划生育政策为依据。三、生育津贴门槛降低，参保次月可享受生育津贴 今年以来，广东、浙江、福建等省市相继出台了大幅降低连续参保享受生育保险的门槛，缩短了生育 据广东省介绍，有两大变化。享受待遇不再与一年的参保时间挂钩。职工及其非职工配偶从用人单位按时足额缴费的次月起，即可享受相关生育保险待遇。延长享受生育津贴的期限。生育津贴的申领和生育费用的报销，可以在生育后的第二天起算，最长不超过三年。福建省 凡在福州、漳州、三明的参保人员，在生育前十二个月内未连续缴纳生育保险费的，也可享受一半的生育津贴。宁德、泉州地区的参保人员，只有连续缴纳生育保险费不足12个月的新参保人员才可享受职工正常生育津贴的50%。莆田、龙岩、南平、平潭地区的新参保人员只享受50%的生育报销，未连续缴纳生育保险费满12个月的，不享受生育津贴。福州、莆田在产前12个月内中断生育保险超过3个月，补缴后生育的，也可享受一半的生育津贴。浙江省医疗保障局和浙江省财政厅联合下发了《关于缩短生育津贴领取期限和延长生育保险待遇的通知》。生育保险待遇的起算时间与职工基本医疗保险待遇的起算时间相同，在参保地连续6个月未缴纳的生育津贴待遇的缴费，各地可根据实际等待缴费时间的长短补缴。2022年A修订的生育津贴计算标准。生育津贴的计算有两个要点 第一，生育津贴按本单位全部职工的平均工资计算。第二，职工平均工资的计算依据是